信任不代替监督,严管方显厚爱。1月23日,鲁甸县委干部召回管理工作领导小组严格按照《鲁甸县干部召回管理工作实施方案(试行)》,对6名召回对象集中开展为期10天的集中学习教育培训。县委常委、组织部部长张正聪同志,县委常委、县纪委书记臧尔方同志出席会议,并作开班动员讲话。目的是警钟长鸣、举一反三、形成震慑,切实深化认识、转变作风、及时整改,全面清除“混日子”与“打太极”现象,让干部心有所畏、言有所戒、行有所止,积极营造风清气正、奋勇争先、积极进取的良好氛围,创造凝心聚力、干事创业的良好局面。
会议指出,召回管理,是对存在“小问题”“小毛病”的干部进行再“回炉”、再“充电”的过程,是给干部提领子、扯袖子的善意提醒,既是温馨的,也是严格的。此次召回管理,不是对大家全盘否定、“一棍子打死”,而是纠偏与督促,体现了“惩前毖后、治病救人”的要求,也是党组织对大家的关心和爱护,更是给大家“回炉再造”、“充电补钙”的一次良好机会。
会议强调,实施干部召回制度,是全面从严治党、从严从实管理干部的一个重大举措,也是领导干部教育、管理、提升的一个措施,更是发现不足、查摆自己、净化自身的良好机遇,其目的是不给“守摊干部”空间,不让“投机钻营者”得利,以严的要求、严的措施、严的纪律,有力推进全面从严管理干部和作风建设常态化,努力建设一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的“乌蒙铁军”,为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供坚强的组织和纪律保障。
会议要求,一要强化认识,统一思想,提高站位。思想是行动的先导,各召回对象要充分认识干部召回的重要性和必要性,以此为转折点,找准差距、补齐短板,切实把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来,通过学习提高,切实解决在工作中不能破题、破局的老思想、老观念、老方法。二要强化学习,树牢意识,提升素质。6名被召回的领导干部要对标对表,找准自己的差距和不足,不断强化终身学习的理念,强化政治、政策、法规等方面的学习和实践,学习十九大以及中央、省、市、县委有关会议精神以及习近平总书记一系列重要讲话精神,从中领悟新思想、新观点、新论断、新要求,牢固树立“四个意识”“六项纪律”,全面提升自身政治素质、理论素养,实现能力上大有提高、思想上大有转变、工作上大有作为,只有这样才能不断适应新形势发展的需要,提高自身执政能力。三要强化自律,转变作风,务实工作。要始终把纪律和规矩挺在前面,筑牢纪律防线、法律底线,充分运用自律、他律、纪律、法律的制约机制,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,让从严管理干部成为常态,让召回干部和集中学习成为常态,努力克服思想、行动上的不足,改变原有的消极、负面情绪,扎扎实实搞整改、切切实实转作风,以崭新的面貌迎接新工作、新岗位。